IDA arbeitet an der Gewährleistung eines rassismuskritischen, ‐sensiblen und solidarischen Arbeitsumfeldes.
Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter:innen, sich im Themenfeld Rassismus, De‐/Privilegierung und
Empowerment weiterzubilden und schaffen Räume für die Selbst‐ und Teamreflexion. Bewerbungen von
strukturell deprivilegierten Menschen und kritischen Verbündeten sind daher ausdrücklich erwünscht.
Wir bieten
Die Stelle hat einen Arbeitsumfang von 70 bis 90 Prozent einer vollen Stelle.
Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an TV‐L 11.
Die Stelle ist vorbehaltlich der Bewilligung zunächst befristet bis zum 31.12.2024.
Eine weitere Finanzierung ist seitens des Förderers beabsichtigt.