Über das Projekt:
Das projekt.kollektiv des IDA-NRW hat zum Ziel, rassismuskritische und intersektionale Perspektiven für die Jugend(bildungs-)arbeit im Kontext Flucht, Migration und Postmigration aufzugreifen und zu entwickeln. Leitgebend für das Projekt ist es, empowerment-orientiert, intersektional ausgerichtet und traumasensibel zu arbeiten. Das projekt.kollektiv will junge Menschen mit Flucht- bzw. Rassismuserfahrungen als Zielgruppe wie auch als Akteur:innen für politische und pädagogische Bildungsprozesse grundsätzlich mitdenken. Wir wollen, auch angesichts der gesellschaftlichen Herausforderungen im Zusammenhang mit diesen Themenfeldern, die Voraussetzungen für die notwendige rassismuskritische und diversitätssensible Öffnung und Praxisentwicklung der Jugend(bildungs-)arbeit schaffen. Dabei setzen wir auf die rassismuskritische Sensibilisierung, die Qualifizierung sowie die Kompetenzförderung von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen und Multiplikator:innen der Kinder- und Jugendarbeit.
Mehr Informationen zur Projektarbeit @projekt.kollektiv (Instagram) sowie auf www.ida-nrw.de/unsere-fachbereiche/projektkollektiv
Zu Ihren Aufgaben gehören
Ihre Aufgaben sind:
Konzipierung, Organisation, Durchführung und Dokumentation von verschiedenen Formaten der Bildungsarbeit für Fachkräfte und Multiplikator:innen der Jugend-, Bildungs- und Beratungsarbeit sowie der politischen Bildung, insbesondere
Empowermentangebote, Safe(r) und Brave(r) Spaces für junge Menschen mit Flucht-, Migrations- und/oder Rassismuserfahrungen und weitere Zielgruppen der Sozialen und pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen und jungen Menschen
Sensibilisierung von Multiplikator:innen der Jugendarbeit und von Ehrenamtlichen für die strukturellen Rahmenbedingungen im Kontext Flucht und Asyl sowie Rassismus, den Umgang mit jungen Geflüchteten und ihre besonderen Lebenssituationen und Bedürfnisse Angebote im Kontext von Kritischem Weißsein Austauschräume für Fachkräfte und Multiplikator:innen der rassismuskritischen Arbeit zu spezifischen Fragestellungen im Kontext Flucht und Asyl, Rassismus(-kritik), Intersektionalität
Beratung und Begleitung von Haupt- und Ehrenamtlichen sowie Teams und Organisationen in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Menschen sowie der politischen Bildung
Ermöglichung und Förderung der Vernetzung und Fortbildung junger Menschen mit Flucht- bzw. Rassismuserfahrungen und Unterstützung ihrer Selbstorganisation
(Weiter-)Entwicklung von Formaten und Methoden der intersektionalen rassismuskritischen Jugend(bildungs)arbeit Öffentlichkeitsarbeit und Präsentationen zur Vorstellung des Projektangebots sowie Erstellung von Bildungsmaterialie
Wir erwarten von Ihnen
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, im geistes- oder sozialwissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikationen
- vertiefte Kenntnisse im Bereich der Rassismus- und Diskriminierungskritik, intersektionale Ausrichtung
- Erfahrungen und Kenntnisse im Themenfeld Flucht und Asyl
- Erfahrungen und Kenntnisse in der Jugendarbeit, bestenfalls in der Jugendverbandsarbeit
- Erfahrungen in der Durchführung von Bildungsveranstaltungen
- Kommunikative Kompetenzen im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
- selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamfähigkeit, persönliches Engagement, Flexibilität und Mobilität
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Wir bieten
Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an TV-L 11
Bewerbung möglichst ab dem 16. Juni 2025 oder später
Kontaktinformationen und Informationen zur Bewerbung
Bitte senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 18.05.2025 in einer PDF-Datei von maximal 5 MB an die E-Mail-Adresse bewerbung@ida-nrw.de. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der 22. Kalenderwoche in Düsseldorf statt.
Ausführliche Informationen über die Fachstelle IDA-NRW und den Verein IDA e. V. finden Sie unter www.ida-nrw.de und www.IDAeV.de.
Bewerbungsschluss
31.07.2025
